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自从2020年席卷全球的疫情到来，国内大量的企业开始采用智能制造、无接触配送、线上营业等抗“疫”方法，一时间数字化转型被中小企业们放在了发展重心上。
面对疫情导致的种种困难，很多企业不得不面对倒闭或裁员的结果。这些企业也意识到，人力资源已经成为了公司最大的成本支出之一了。
于是就有部分企业开始想办法优化人力资源成本，企业数字化转型已经成为一种必然。
员工工作时间长、效率还低，远程办公成为破局点
很多上班族都有这样的苦恼，每天上班通勤时间三小时以上，工作时间八小时，以及吃饭、睡觉等至少十小时，一天真正可利用的属于自己的时间不足三小时，用来学习、阅读或娱乐都不够。
这种情况存在已久，于是有人提出可以线上远程办公。
这次疫情中，为了维持公司正常运行，很多企业不得已采用了线上办公，发现线上办公的效果其实非常好。
很多人开始思考了：员工每天到公司上班究竟有没有必要？有一个固定的办公场所大家的办公效率就会提高吗？在领导的“监督”下做工作质量会更高吗？
其实早在这次疫情发生前，就有很多国际性的企业开始支持员工线上办公了，例如谷歌、Facebook、IBM等，他们的部分业务项目正是通过远程工作来完成的。而这样的模式之所以没有普及开，也是与基础设施建设有关。
于是在这样特殊的时期下，人们对线上办公的认知改变加速了。无论是被动还是主动，都使线上办公成为了一种被普遍接受的新的工作模式。
LTD营销SaaS，让企业成员的工作更有效率！
对于中小企业而言，一时间想做出改变并不容易，但这一点上，LTD营销SaaS可以帮上忙。
通过LTD营销SaaS官微中心的一键分发和线索归集功能，员工可以减少不必要的工作，提升效率，通过网络社交平台来分析生意内容并进行获客。
这种营销模式避免了传统营销（包括线下营销和传统PC官网营销）的弊端，突出社交，帮助中小企业在逆境中发展。
我们不鼓励每一个企业主和员工只思考【失败】，忽略【成功】，但在企业处于发展或稳定的时期时，要了解“好日子”不一定永远都在，必须要时刻警惕。
在危险来临时，有决心和勇气突破障碍，顶住风险和挑战，解决问题，克服困难，完成突破。
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